Helft werknemers maakt veel overuren DIEMEN - Het overwerk in Nederland is fors toegenomen. Ruim de helft van de werknemers werkt structureel over. Gemiddeld maken zij zeven overuren per week. Dat is een stuk meer dan vorig jaar. Toen werkte een op de drie werknemers structureel over en ging het om gemiddeld zes overuren per week.Dit staat in de Werkmonitor van uitzendbureau Randstad die dinsdag is gepubliceerd. Voor het onderzoek zijn ruim achthonderd werknemers ondervraagd. Van hen geeft 16 procent aan dat overwerk op geen enkele wijze wordt gecompenseerd. Een op de drie krijgt de extra uren in tijd terug. Anderen krijgen de uren (deels) uitbetaald of op een andere manier (deels) vergoed.Over alle werknemers uitgesmeerd komt het overwerk nu neer op ruim drie uur per week. Vorig jaar was dat anderhalf uur. De werkmonitor noemt het gunstige economische klimaat als een oorzaak voor de toename van het overwerk.Een op de vijf werknemers heeft het naar eigen zeggen "te druk". Dat komt neer op 1,2 miljoen mensen. Vooral hoogopgeleiden vinden de werkdruk hoog of te hoog.De gunstige economie leidt er ook toe dat werknemers hun kansen op de arbeidsmarkt zien stijgen. Ruim driekwart heeft er vertrouwen in een andere baan te kunnen vinden. Nog maar 3 procent is bang voor ontslag.Veel werknemers kijken wel om zich heen voor ander werk, maar slechts een beperkt deel slaat ook daadwerkelijk aan het solliciteren. Het afgelopen half jaar is uiteindelijk 10 procent van de werknemers van baan veranderd.Werkgevers die op zoek zijn naar nieuw personeel benaderen regelmatig mensen direct of indirect. Vier op de tien werknemers zeggen het afgelopen half jaar een aanbod te hebben gehad om te solliciteren.
(c) ANPTja, we wilden in de jaren negentig allemaal parttime in loondienst ("Werk, werk, werk!"), maar het werk bleef wat het was: porties van veertig uur per week voor elke werknemer, ongeacht aard van het arbeidscontract. Tuurlijk, duobanen waren na verloop van tijd nagenoeg net zo productief en niet elke parttimer werkt over. Maar eigen ervaring en die van anderen met een parttime dienstverband leert dat die vijfde dag wel erg gemakkelijk gevuld wordt met arbeid-voor-de-zaak. Evenals die avonduurtjes die je eigenlijk voor leuke avontuurtjes had vrijgemaakt.En qua compensatie heb ik niks te klagen. Mijn baas laat me vrij om de gewerkte overuren af te halen van de nog af te leggen uren. Dus als het wat minder druk is, kan ik gemakkelijk een middagje vrij nemen. Maar dan is het half twee en heb je al een uur vrij en zit je midden in een verhaal. En wil je het eigenlijk afmaken. En is het half vier voordat je kantoor verlaat. Díe uren moet ik nog compenseren:-(PS. Wel goeie reclame voor Randstad. De helft van haar uitzendkrachten of werknemers is bereid over te werken. Wordt vast gewaardeerd.Labels: Media and Politics